Josipa Klišanin, dipl. iur., načelnica Sektora za rad u Upravi za rad i zaštitu na radu, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
ŠTO I ZAŠTO? Već tijekom 2026. u Hrvatskoj će stupiti na snagu propisi koji obvezuju poslodavce da na nov način urede svoje politike plaća. Naime, kako bi se spriječila diskriminacija po spolu u pogledu plaća, nova EU Direktiva o transparentnosti plaća (EU 2023/970) zahtijeva usklađenje hrvatskih radnopravnih propisa do 7. 6. 2026., kojima će se propisati:
– transparentni sustavi za određivanje i povećanje plaća,
– ojačavanje načela jednakih plaća za jednak rad i rad jednake vrijednosti
– redovito informiranje radnika,
– preciznije informiranje kandidata za zapošljavanje, te
– obveza izvješćivanja o razlikama u plaćama između muškaraca i žena za veće poslodavce.
Stoga su upravo u tijeku pripreme izmjena i dopuna Zakona o radu koji će se donijeti tijekom 2026. pa će se na webinaru dati pregled očekivanih izmjena toga Zakona, a bit će pojašnjen i dio zahtjeva Direktive o transparentnosti plaća koji će se preuzeti drugim propisima u Hrvatskoj, osobito Zakonom o ravnopravnosti spolova.
Stoga će se na ovom webinaru iznijeti očekivane nove obveze poslodavaca u privatnom i javnom sektoru, a kojima će se na sustavan način ojačati primjena načela jednakih plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti, uz pojašnjenje ključnih pojmova i tri ključna područja mjera kojima se namjerava utjecati na jednakost plaća kod poslodavaca te pojasniti nova pravila za pokretanje i vođenje sudskih postupaka do kojih može doći zbog sumnje na diskriminaciju.
Pored navedenog, posebno će se istaknuti što čeka poslodavce koji će biti obveznici izvješćivanja o razlikama u plaćama, kome i na koji način će se izvješća dostavljati te što u slučaju kada bude utvrđena razlika u plaćama koja prelazi prag tolerancije.
ZA KOGA? Webinar je namijenjen predstavnicima poslodavaca, primarno rukovodećem kadru, kadrovskim odjelima, odjelima ljudskih resursa, odnosno onima koji zapošljavaju i odlučuju o pravima radnika, osobito plaći i drugim primicima, kao i njihovim odvjetnicima i konzultantima, ali i radnicima i njihovim predstavnicima kod poslodavca.
Program:
1) Razlozi donošenja nove EU Direktive o transparentnosti plaća
2) Zakon o radu – sadašnje uređenje plaće i očekivane izmjene u 2026.
3) Jednak rad i rad jednake vrijednosti prema Direktivi
4) Utjecaj Direktive na javni sektor
5) Transparentnost plaća prije zasnivanja radnog odnosa
6) Transparentnost plaća tijekom radnog odnosa
7) Izvješćivanje u razlici u plaćama između muškaraca i žena
8) Sudska zaštita prava
9) Ostale mjere za transparentnost plaća
Prijava na webinar i tehnički zahtjevi za sudjelovanje:
Zainteresirani za webinar mogu se prijaviti putem prijavnice do 24. 2. 2026. Dan prije webinara sudionici će e-mailom dobiti poziv i uputu za registraciju na ZOOM, a nakon registracije i e-mail s potvrdom registracije s poveznicom za sudjelovanje. Na dan seminara organizator će sudionicima e-mailom poslati prezentaciju u PDF-u. Za praćenje webinara potrebno je osigurati pristup ZOOM-u (webinar se može pratiti preko instaliranog ZOOM software-a ili putem Internet preglednika), računalo, tablet ili mobitel, stabilnu internetsku vezu, mikrofon te zvučnik ili slušalice.
Pitanja sudionika:
Svaki prijavljeni sudionik može do 16. 2. 2026. dostaviti organizatoru (na e-mail seminari@alineja.hr) svoja pitanja kako bi ih predavačica adekvatno obradila i uključila u svoje predavanje. Nakon toga, sudionicima je omogućeno pitanja postavljati pisano i usmeno tijekom trajanja webinara.
Kotizacija:
Kotizacija za sudjelovanje na webinaru iznosi 120 € + PDV (drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog subjekta plaća 100 € + PDV) i uključuje prezentaciju u digitalnom obliku, mogućnost postavljanja individualnih upita, interaktivnu raspravu te snimku webinara. Kotizacija se uplaćuje najkasnije do 24. 2. 2026. na račun broj HR2523600001103162393, poziv na broj: BROJ PONUDE.
Dodatne informacije:
Podijelite:
