Transparentnost plaća prema prijedlogu izmjena Zakona o radu – kako se pripremiti za nova pravila

Predavač/i:

Datum i vrijeme:

Vrijeme završetka:

130 € + PDV s popustima

alineja piktogram kotizacija2

Webinar (putem ZOOM-a)

Transparentnost placa izmjene Zakona o radu Alineja scaled

NIŽA KOTIZACIJA ZA RANE PRIJAVE DO 20. 11. 2026.!

Uključeno: prezentacija • snimka webinara • skripta predavanja • pisani pregled pitanja i odgovora


Nacrt prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, nedavno upućen u javno savjetovanje, predviđa nova pravila o transparentnosti plaća koja otvaraju niz praktičnih pitanja: koje će informacije trebati osigurati kandidatima za posao i radnicima, kako vrednovati radna mjesta i obrazložiti razlike u plaćama te što će biti potrebno prilagoditi u postojećim aktima i postupcima poslodavaca.

U središtu webinara bit će predložena rješenja iz Nacrta prijedloga izmjena Zakona o radu iz studenoga 2026., rokovi i konkretni koraci za pripremu poslodavaca. Uz pregled europskog okvira, predavačica će kroz praktične primjere objasniti usporedbu radnih mjesta, obuhvat primitaka pri analizi plaća i prepoznavanje mogućih diskriminacijskih rizika. Posebna pozornost posvetit će se ulozi radničkih vijeća i sindikata.


Što ćete naučiti?

Sudionici će primarno saznati što donose predložene izmjene i dopune Zakona o radu 2026., prema aktualnom nacrtu iz javnog savjetovanja. Korak po korak objasnit ćemo kako uskladiti pravilnik o radu, pravilnik o plaćama, sistematizaciju radnih mjesta i druge interne akte. Polaznici će dobiti hodogram aktivnosti, objašnjenja ključnih pojmova, konkretne primjere, prikaz mogućih spornih situacija te smjernice za rodno neutralnu klasifikaciju radnih mjesta.


Kome je webinar namijenjen?

Webinar je namijenjen poslodavcima u privatnom i javnom sektoru, direktorima i rukovoditeljima, HR i kadrovskim službama, pravnicima i odvjetnicima, konzultantima za radne odnose, računovođama i stručnjacima za obračun plaća, predstavnicima radnika i sindikata te zaposlenima u javnim službama, državnoj upravi i lokalnim jedinicama.

Program:

1. NACRT ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2026. – PREDSTOJEĆE PROMJENE I NJIHOV UTJECAJ NA POSLODAVCE

  • Pregled i pojašnjenje odredbi Nacrta prijedloga ZIDZOR-a koje se odnose na uređenje transparentnosti plaće
  • Preciziranje posebnosti nacionalnog sustava za provedbu načela transparentnosti plaća (NSTP, pravobranitelj za ravnopravnost spolova, inspekcija rada)
  • Detaljni pregled predloženih rokova koji će obvezivati poslodavce
  • Razlike nacionalnog pristupa uređenju transparentnosti plaće u odnosu na Direktivu
  • Rokovi za donošenje potrebnih provedbenih akata

 

2. TRANSPARENTNOST PRI ZAPOŠLJAVANJU I TIJEKOM RADNOG ODNOSA

  • Informacije o plaći za kandidate i zabrana traženja podataka o prethodnim primanjima
  • Pravo radnika na informacije o plaćama i ograničenja odredbi o povjerljivosti plaće
  • Objektivni i rodno neutralni kriteriji za određivanje plaća i napredovanje

 

3. VREDNOVANJE RADNIH MJESTA I USPOREDBA PLAĆA U PRAKSI

  • Jednak rad i rad jednake vrijednosti – kako utvrditi usporedivost radnih mjesta?
  • Praktičan model klasifikacije i vrednovanja radnih mjesta bez rodne pristranosti
  • Koje primitke uključiti u usporedbu? Osnovna plaća, dodaci, bonusi te drugi oporezivi i neoporezivi primici
  • Primjer analize razlika u plaćama: prosjeci, medijani, varijabilni primici i platni kvartili

 

4. IZVJEŠTAVANJE, ZAJEDNIČKA PROCJENA PLAĆA I ZAŠTITA PRAVA

  • Koje poslodavce obuhvaća izvještavanje, koje podatke trebaju pripremiti i u kojim rokovima?
  • Kada se provodi zajednička procjena plaća i kako u njoj sudjeluju predstavnici radnika?
  • Zaštita prava radnika, teret dokazivanja i odgovornost poslodavaca

 

5. PLAN PRIPREME POSLODAVCA – OD PROVJERE AKATA DO KONKRETNIH KORAKA

  • Pregled internih akata i sustava plaća te prepoznavanje mogućih oblika neizravne diskriminacije
  • Informiranje, savjetovanje i uključivanje radničkih vijeća i sindikata
  • Redoslijed aktivnosti, prioriteti i najčešće praktične nedoumice pri pripremi za nova pravila uz praktične primjere

 

6. ODGOVORI NA PITANJA SUDIONIKA

Očekivano trajanje je do 13:00h.

Prijava na webinar i tehnički zahtjevi za sudjelovanje:

Zainteresirani za webinar mogu se prijaviti putem prijavnice do 7. 12. 2026. Dan prije webinara sudionici će e-mailom dobiti poziv i uputu za registraciju na ZOOM, a nakon registracije i e-mail s potvrdom registracije s poveznicom za sudjelovanje. Na dan seminara organizator će sudionicima e-mailom poslati prezentaciju u PDF-u. Za praćenje webinara potrebno je osigurati pristup ZOOM-u (webinar se može pratiti preko instaliranog ZOOM software-a ili putem Internet preglednika), računalo, tablet ili mobitel, stabilnu internetsku vezu, mikrofon te zvučnik ili slušalice.

Pitanja sudionika:

Svaki prijavljeni sudionik može do 1. 12. 2026. dostaviti organizatoru (na e-mail seminari@alineja.hr) svoja pitanja kako bi ih predavačica adekvatno obradila i uključila u svoje predavanje. Nakon toga, sudionicima je omogućeno pitanja postavljati pisano i usmeno tijekom trajanja webinara.

Kotizacija:

Kotizacija za webinar iznosi 130 € + PDV (drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog subjekta plaća 110 € + PDV) i uplaćuje se najkasnije do 7. 12. 2026. na račun broj HR2523600001103162393, poziv na broj: BROJ PONUDE.


KOTIZACIJA ZA PRIJAVE I UPLATE DO 20. 11. 2026.:  

100 € + PDV (prvi sudionik)

80 € + PDV (drugi i svaki sljedeći sudionik)


Kotizacija uključuje:

  1. sudjelovanje na webinaru
  2. prezentaciju predavačice u digitalnom obliku
  3. mogućnost postavljanja individualnih upita i interaktivnu raspravu
  4. pisani sažetak predavanja s odgovorima na pitanja sudionika
  5. audio/video snimku webinara.


Dodatne informacije:

Podijelite:

PRIJAVNICA
Transparentnost plaća prema prijedlogu izmjena Zakona o radu – kako se pripremiti za nova pravila