Sklapanje i prestanak ugovora o radu, godišnji odmori, dopusti i plaće – aktualnosti i novine u 2026.

Predavač/i:

Datum i vrijeme:

Vrijeme završetka:

Webinar (putem ZOOM-a)

Sklapanje-i-pretanak-ugovora-o-radu-godisnji-odmori-dopusti-i-place-2026

Kako zakonito sklopiti ugovor o radu, pravilno provesti prestanak radnog odnosa i pripremiti se za novine u Zakonu o radu 2026.?

 

Pitanja sklapanja ugovora o radu, pravilnog odabira vrste ugovora, korištenja godišnjih odmora, dopusta, plaća i zakonitog prestanka radnog odnosa među najvažnijim su i najosjetljivijim pitanjima radnog prava u svakodnevnoj praksi poslodavaca, HR stručnjaka i korporativnih pravnika.

Upravo zato ovaj je webinar osmišljen kao praktična i aktualna edukacija s „kolaž“ programom za sve koji žele sigurno i zakonito postupati u području radnih odnosa, izbjeći najčešće pogreške i pravodobno se pripremiti za izmjene Zakona o radu 2026.

Sudionici će dobiti jasan pregled obveza poslodavca od samog zasnivanja radnog odnosa do prestanka ugovora o radu, uz konkretna objašnjenja o tome: kada i kako sklopiti pojedinu vrstu ugovora o radu, kako pravilno postupati kod otkaza, što je važno kod godišnjih odmora i dopusta te koje novine donose najavljene zakonske izmjene.

 

Zašto se prijaviti?

Na webinaru ćete saznati kako u praksi pravilno urediti i provoditi najvažnija pitanja iz radnog prava, uz poseban naglasak na aktualne dvojbe i očekivane novine u 2026. godini.

 

Sudionici će dobiti:

  • jasan pregled pravila o sklapanju svih važnijih vrsta ugovora o radu
  • praktične smjernice za zakonit prestanak ugovora o radu i donošenje odluka o otkazu
  • objašnjenje najčešćih pogrešaka poslodavaca u radnim odnosima i kako ih izbjeći
  • pregled aktualnih stajališta Ministarstva rada i sudske prakse
  • uvid u najavljene izmjene Zakona o radu 2026., osobito u vezi s godišnjim odmorima i plaćama
  • odgovore na najčešća praktična pitanja iz svakodnevne primjene radnog prava

 

Što će se na webinaru objasniti?

  • razlika između ugovora o radu na određeno i na neodređeno vrijeme
  • kako pravilno sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme
  • kada i kako sklopiti ugovor o dodatnom radu
  • koji su svi načini prestanka ugovora o radu
  • kako zakonito otkazati ugovor zbog skrivljenog ponašanja radnika
  • kakvi su najčešći ishodi sudskih sporova zbog otkaza
  • kako se prenosi i do kada koristi tzv. stari godišnji odmor

 

Što ćete naučiti?

Nakon webinara moći ćete:

  • procijeniti kada nije dopušteno sklopiti ugovor na određeno vrijeme
  • pravilno sastaviti i ugovoriti različite vrste ugovora o radu
  • prepoznati koje podatke morate ugovoriti kod pojedine vrste ugovora
  • sigurnije provesti postupak otkazivanja ugovora o radu
  • pravilno primjenjivati pravila o godišnjem odmoru i njegovu korištenju

 

Kome je webinar namijenjen?

Webinar je namijenjen poslodavcima u privatnom i javnom sektoru, rukovodećem kadru, HR stručnjacima i kadrovskim službama, pravnicima i odvjetnicima za radno pravo, radnicima i predstavnicima radnika.

Program:

  1. Obvezni sadržaj ugovora o radu
  • koji se podaci moraju ugovoriti
  • kada i kako ugovoriti probni rad
  • rad na izdvojenom mjestu i obveze poslodavca
  • kada ugovoriti rad na daljinu
  • pretpostavka sklopljenog ugovora o radu
  • pretpostavka rada na neodređeno vrijeme

 

  1. Ugovor o radu na određeno vrijeme
  • što može biti objektivan razlog sklapanja ugovora
  • uzastopni ugovori na određeno
  • specifičnost povezanih poslodavaca
  • dopuštene iznimke
  • posebne iznimke za sezonce i agencijski rad
  • sankcije za nezakonito sklapanje ugovora

 

  1. Dodatni rad
  • preduvjeti za sklapanje ugovora o dodatnom radu
  • ograničenja za sklapanje ugovora
  • zakonska ograničenja radnog vremena
  • mogućnosti u vezi rasporeda radnog vremena

 

  1. Stalni sezonski poslovi
  • koji se posao smatra sezonskim
  • obveze kod sklapanja ugovora na određeno vrijeme
  • mogućnosti sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme
  • prijava sezonaca na mirovinsko osiguranje

 

  1. Odmori, dopusti, plaće
  • vrste i najkraća trajanja odmora radnika
  • plaćeni i neplaćeni dopust
  • pravo na odsutnost s posla
  • stjecanje prava na godišnji odmor
  • računanje razmjernog dijela
  • prenošenje „starog“ godišnjeg odmora
  • najava zakonskih izmjena u vezi plaća

 

  1. Prestanak ugovora o radu
  • predviđeni načini prestanka ugovora
  • prestanak ugovora navršenjem 65. godine života
  • nezadovoljenje na probnom radu
  • otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

 

  1. Obveze poslodavca u postupku otkazivanja ugovora
  • otkazni rokovi i računanje
  • kada postoji pravo na otpremninu
  • redoviti otkaz ugovora o radu
  • obveze kod poslovno uvjetovanog otkaza
  • kada je moguće dati osobno uvjetovani otkaz
  • izvanredni otkaz ugovora o radu
  • obrazloženje odluke o otkazu
  • dostava odluke o otkazu

 

  1. Sudska praksa u pogledu otkazivanja
  • važnost davanja upozorenja prije otkaza
  • kada je potrebno radniku omogućiti iznošenje obrane
  • razlika između redovitog i izvanrednog otkaza – krivnja radnika
  • zloupotreba bolovanja kao razlog za otkaz
  • na kome je teret dokazivanja u slučaju spora

Očekivano trajanje je do 13:00h.

Prijava na webinar i tehnički zahtjevi za sudjelovanje:

Zainteresirani za webinar mogu se prijaviti putem prijavnice do 12. 5. 2026. Dan prije webinara sudionici će e-mailom dobiti poziv i uputu za registraciju na ZOOM, a nakon registracije i e-mail s potvrdom registracije s poveznicom za sudjelovanje. Na dan webinara organizator će sudionicima e-mailom poslati prezentaciju u PDF-u. Za praćenje webinara potrebno je osigurati pristup ZOOM-u (webinar se može pratiti preko instaliranog ZOOM software-a ili putem Internet preglednika), računalo, tablet ili mobitel, stabilnu internetsku vezu, mikrofon te zvučnik ili slušalice.

Pitanja sudionika:

Svaki prijavljeni sudionik može do 5. 5. 2026. dostaviti organizatoru (na e-mail seminari@alineja.hr) svoja pitanja kako bi ih predavačica adekvatno obradila i uključila u svoje predavanje. Nakon toga, sudionicima je omogućeno pitanja postavljati pisano i usmeno tijekom trajanja webinara.

Kotizacija:

Kotizacija za sudjelovanje na webinaru iznosi 130 € + PDV (drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog subjekta plaća 110 € + PDV) i uključuje prezentaciju u digitalnom obliku, mogućnost postavljanja individualnih upita, interaktivnu raspravu te snimku webinara. Kotizacija se uplaćuje najkasnije 12. 5. 2026. na račun broj HR2523600001103162393, poziv na broj: BROJ PONUDE.

Dodatne informacije:

Podijelite:

PRIJAVNICA
Sklapanje i prestanak ugovora o radu, godišnji odmori, dopusti i plaće – aktualnosti i novine u 2026.