Zrinka Kirin, stručna suradnica - pravnica u Sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV)
Kako se pripremiti za transparentnost plaća 2026. i što se već primjenjuje od 8. 6. 2026.? (pravila se primjenjuju na SVE poslodavce, a ne samo one koji zapošljavaju više od 100 radnika)
U 2026. godini dešavaju se velike promjene u sustavu plaća. Nova EU Direktiva o transparentnosti plaća (EU 2023/970) uvodi obvezu transparentnih sustava određivanja plaća, izvješćivanja o razlikama u plaćama žena i muškaraca te nova prava radnika i kandidata za zapošljavanje. Hrvatska mora uskladiti svoje radnopravno zakonodavstvo u 2026., zbog čega su u pripremi izmjene Zakona o radu i drugih propisa koje će izravno utjecati na poslovanje poslodavaca. Sve ono što čeka poslodavce neće biti samo formalno pitanje usklađenja internih akata, nego i ozbiljan organizacijski, pravni i kadrovski zadatak.
Iako izmjene i dopune Zakona o radu nisu donesene do 7. 6. 2026., neke odredbe EU Direktive se od 8. 6. 2026. izravno primjenjuju na radne odnose u RH!
Ako još niste započeli usklađivanje radnopravnih akata s odredbama EU Direktive, krajnje je vrijeme za to! Na webinaru ćete dobiti odgovore na pitanja: Kako pravilno utvrditi što je jednak rad, a što rad jednake vrijednosti? Kako razvrstati radna mjesta po skupinama? Koja se davanja radnicima smatraju plaćom prema Direktivi? Kako izračunati prosječnu plaću, medijan, postotnu razliku u plaći, razlike u dodacima i varijabilnim dijelovima plaće? I, možda najvažnije, kako sve to pretočiti u jasne, provedive i zakonite akte poslodavca – korak po korak?
Što ćete naučiti na webinaru i zašto se prijaviti?
Na ovom praktičnom webinaru polaznici će, prije svega, dobiti jasne informacije o tome koje se odredbe Direktive o transparetnosti plaća izravno primjenjuju od 8. 6 .2026., unatoč činjenici da još nisu donesene izmjene Zakona o radu. Polaznicima će se detaljno, korak-po-korak, pojasniti na koji način uskladiti akte poslodavca s Direktivom o transparentnosti plaća, uz razradu konkretnih primjera, hodogram aktivnosti, objašnjenje ključnih pojmova, prikaz mogućih spornih situacija te smjernice za rodno neutralno vrednovanje i klasifikaciju radnih mjesta.
Poseban naglasak bit će na praktičnoj analizi transparentnosti plaća na hipotetskom primjeru: od razvrstavanja radnih mjesta i prikupljanja podataka o plaćama, do izračuna prosječne plaće, medijana, postotnih razlika, kvartalnih razreda plaća i tumačenja dobivenih rezultata.
Polaznici će dobiti pregled najvažnijih pravila, ali i praktične odgovore na pitanja koja će se pojaviti u svakodnevnom radu poslodavaca, službi ljudskih potencijala, pravnih službi, računovodstva i osoba koje sudjeluju u izradi pravilnika o radu, pravilnika o plaćama, sistematizacija radnih mjesta i drugih internih akata.
Kome je webinar namijenjen?
Webinar je namijenjen: poslodavcima u privatnom i javnom sektoru, direktorima i rukovodećem kadru, HR stručnjacima i kadrovskim službama, pravnicima i odvjetnicima za radno pravo, konzultantima za radne odnose, računovođama i stručnjacima za obračun plaća, predstavnicima radnika i sindikata, javnim službama te državnoj upravi i lokalnim jedinicama.
Program:
Sažetak najvažnijih odredaba
Nejednakost plaća između muškaraca i žena
Izvještavanje prema Direktivi o transparentnosti plaća
Zajednička procjena plaća – kada postoji obveza i što obuhvaća
Pravna zaštita – što obuhvaća
Tijelo za praćenje – koje su osnovne zadaće
Pravo radnika na informacije o plaći
Rodno neutralni i objektivni kriteriji za plaće
Ništetnost odredbe o tajnosti plaće
Transparentnost plaće već u postupku zapošljavanja
Zabrana pitanja o ranijoj plaći
Kako započeti – hodogram aktivnosti
Jednaki rad i rad jednake vrijednosti
Razvrstavanje radnih mjesta po skupinama
Ključna pitanja za samoprovjeru poslodavaca
Plaća
Koraci do postizanja transparentnosti
Neka dodatna pitanja i sporne situacije
Uloga socijalnih partnera
Smjernice za rodno neutralno vrednovanje i klasifikaciju radnih mjesta
Prijava na webinar i tehnički zahtjevi za sudjelovanje:
Zainteresirani za webinar mogu se prijaviti putem prijavnice do 7. 7. 2026. Dan prije webinara sudionici će e-mailom dobiti poziv i uputu za registraciju na ZOOM, a nakon registracije i e-mail s potvrdom registracije s poveznicom za sudjelovanje. Na dan seminara organizator će sudionicima e-mailom poslati prezentaciju u PDF-u. Za praćenje webinara potrebno je osigurati pristup ZOOM-u (webinar se može pratiti preko instaliranog ZOOM software-a ili putem Internet preglednika), računalo, tablet ili mobitel, stabilnu internetsku vezu, mikrofon te zvučnik ili slušalice.
Pitanja sudionika:
Svaki prijavljeni sudionik može do 1. 7. 2026. dostaviti organizatoru (na e-mail seminari@alineja.hr) svoja pitanja kako bi ih predavačica adekvatno obradila i uključila u svoje predavanje. Nakon toga, sudionicima je omogućeno pitanja postavljati pisano i usmeno tijekom trajanja webinara.
Kotizacija:
Kotizacija za sudjelovanje na webinaru iznosi 130 € + PDV (drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog subjekta plaća 110 € + PDV) i uključuje prezentaciju u digitalnom obliku, mogućnost postavljanja individualnih upita, interaktivnu raspravu te snimku webinara. Kotizacija se uplaćuje najkasnije do 7. 7. 2026. na račun broj HR2523600001103162393, poziv na broj: BROJ PONUDE.
Dodatne informacije:
Podijelite:
