Zrinka Kirin, stručna suradnica - pravnica u Sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV)
U 2026. godini sustav plaća prolazi kroz velike promjene. Direktiva (EU) 2023/970 uvodi transparentne sustave određivanja plaća, izvješćivanje o razlikama u plaćama žena i muškaraca te nova prava radnika i kandidata za zapošljavanje. Hrvatska mora uskladiti radnopravno zakonodavstvo, zbog čega se očekuju izmjene Zakona o radu i drugih propisa koje će izravno utjecati na poslovanje poslodavaca.
Iako izmjene Zakona o radu nisu donesene do 7. 6. 2026., pojedine odredbe Direktive od 8. 6. 2026. izravno se primjenjuju na radne odnose u Republici Hrvatskoj. Zato je važno znati što se već primjenjuje i pravodobno započeti usklađivanje internih akata.
Na webinaru ćete dobiti praktične odgovore na ključna pitanja:
Što ćete naučiti?
Korak po korak objasnit ćemo kako uskladiti pravilnik o radu, pravilnik o plaćama, sistematizaciju radnih mjesta i druge interne akte. Polaznici će dobiti hodogram aktivnosti, objašnjenja ključnih pojmova, konkretne primjere, prikaz mogućih spornih situacija te smjernice za rodno neutralnu klasifikaciju radnih mjesta.
Sudionici će saznati i što donose očekivane izmjene i dopune Zakona o radu 2026., prema aktualnom nacrtu.
Kome je webinar namijenjen?
Webinar je namijenjen poslodavcima u privatnom i javnom sektoru, direktorima i rukovoditeljima, HR i kadrovskim službama, pravnicima i odvjetnicima, konzultantima za radne odnose, računovođama i stručnjacima za obračun plaća, predstavnicima radnika i sindikata te zaposlenima u javnim službama, državnoj upravi i lokalnim jedinicama.
Program:
I. ZAŠTO JE DONESENA DIREKTIVA O TRANSPARENTNOSTI PLAĆA?
Rodni jaz u plaćama – uzroci, trendovi i regulatorni okvir
II. DIREKTIVA O TRANSPARENTNOSTI PLAĆA – KLJUČNE OBVEZE POSLODAVACA
Nova prava radnika i obveze poslodavaca
Obveze izvještavanja
Zajednička procjena plaća
Pravna zaštita radnika i odgovornost poslodavaca
Nacionalno tijelo za praćenje
Koje odredbe Direktive o transparentnosti plaća se izravno primjenjuju od 8. 6. 2026.?
III. PRAKTIČNA IMPLEMENTACIJA DIREKTIVE
Hodogram usklađivanja poslovanja
Jednaki rad i rad jednake vrijednosti
Klasifikacija i rodno neutralno vrednovanje radnih mjesta
Plaća prema Direktivi – što se sve smatra plaćom?
Samoprovjera usklađenosti akata poslodavca
Analiza transparentnosti plaća – praktičan primjer od početka do kraja
Najčešća sporna pitanja i dvojbe iz prakse
Uloga socijalnih partnera
IV. IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RADU
Što donosi aktualni nacrt izmjena Zakona o radu 2026.?
Prijava na webinar i tehnički zahtjevi za sudjelovanje:
Zainteresirani za webinar mogu se prijaviti putem prijavnice do 29. 9. 2026. Dan prije webinara sudionici će e-mailom dobiti poziv i uputu za registraciju na ZOOM, a nakon registracije i e-mail s potvrdom registracije s poveznicom za sudjelovanje. Na dan seminara organizator će sudionicima e-mailom poslati prezentaciju u PDF-u. Za praćenje webinara potrebno je osigurati pristup ZOOM-u (webinar se može pratiti preko instaliranog ZOOM software-a ili putem Internet preglednika), računalo, tablet ili mobitel, stabilnu internetsku vezu, mikrofon te zvučnik ili slušalice.
Pitanja sudionika:
Svaki prijavljeni sudionik može do 25. 9. 2026. dostaviti organizatoru (na e-mail seminari@alineja.hr) svoja pitanja kako bi ih predavačica adekvatno obradila i uključila u svoje predavanje. Nakon toga, sudionicima je omogućeno pitanja postavljati pisano i usmeno tijekom trajanja webinara.
Kotizacija:
Kotizacija za sudjelovanje na webinaru iznosi 130 € + PDV (drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog subjekta plaća 110 € + PDV) i uključuje prezentaciju u digitalnom obliku, mogućnost postavljanja individualnih upita, interaktivnu raspravu te snimku webinara. Kotizacija se uplaćuje najkasnije do 29. 9. 2026. na račun broj HR2523600001103162393, poziv na broj: BROJ PONUDE.
Dodatne informacije:
Podijelite:
